2020年12月28日,貴州省企業決策研究會召開年終總結會,研究會秘書長陳朝科主持會議,黨支部書記程遠才發表講話,《企業決策》主編張友財負責會議記錄,結合雜志發表講話,于紅、康厚利及所有員工參加了會議。
陳朝科說:2020年是極不平凡的一年,研究會在貴州省人民政府發展研究中心、貴州省國資委的領導支持下,各項工作穩中求進,在災難之年依然邁上了一個新臺階。
陳朝科從幾個方面進行了總結:一是今年舉辦、協辦了四次重要活動,8月22日,貴州省人民政府副省長胡忠雄親自參加了46次例會《如何營造更好營商環境》;9月19日的《陽明心學的實踐與企業家修為》;10月29日的《中國資本論壇》;12月18的《解讀十九屆五中全會精神、提升企業發展新動能》受到會員企業的好評;二是在老領導、研究會首席專家孫國強原副省長的帶領下,組織專家到會長單位茅臺集團開展了調研;三是積極走訪了所有的會員企業,與企業拉近了距離;四是今年新發展了幾家會員企業,拓展了會員隊伍結構,為會員企業增添了更多的新鮮血液。
成績的取得,是集體智慧的結晶;成績的取得,離不開領導的支持和團隊的協作。陳朝科說:歲末年終,研究會要做好總結工作,深入反思反省工作中存在的問題和不足,客觀務實寫好《2020年工作總結》。善于聽取各方面的良好意見和建議,為明年的謀篇布局寫好《2021年工作計劃》,為更好地為貴州企業服務貢獻研究會的智慧。年底,保質保量完成2020年第6期《企業決策》組稿、編輯、出版、發行工作。下一步,《企業決策》內容要精益求精,與企業良好互動,讓企業更多的呼聲在融媒體上得到完美呈現。
研究會黨支部書記程遠才充分肯定了2020年的工作,贊揚了研究會班子一年來所付出的辛勤勞動??隙ǔ煽兊耐瑫r,程書記提出了自己的建議:一是精簡優化人員隊伍,解聘一位超齡的老員工;二是充實研究會人才隊伍,引進一位德才兼備、經驗豐富的新人,作為重點考察培養對象,助推研究會工作扎實落地;三是凝聚員工的精氣神,發揮每個人的潛力做好工作;四是開拓進取,有困難一起去克服。
大家紛紛表態發言,談了自己的想法和打算,支持研究會的集體決議。會后,通過了《秘書長辦公會議紀要》。
陳朝科最后說:《2021年工作計劃》及明年設想要做的幾件事情,正在醞釀、策劃當中,讓大家鼓足干勁、滿懷信心迎接2021年的到來。
---- end ---